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Un personaje de una pelicula que acaba de estrenarse se queja amargamente de su vida de casado y dice que esta es igual a la saga Everbody loves Raymond pero sin el humor y las risas grabadas... lo cual hace que del humor se pase directamente a la tragedia cotidiana.
Algo similar puede decirse de la vida en la oficina, solo que esta vez deberia compararse la vida real de los empleados con lo que ocurre en The Office, la sitcom creada por Rick Gervais que registra como interactuan un extravagante jefe y sus aun mas extravagantes empleados en una fabrica de papel.
En la vida real, sin embargo, no hay gracia ni personajes extravagantes porque tan rapido como entra salen de una compañia. Lo que si existe es un jefe y sus empleados que deben interactuar de la mejor manera durante ocho horas al dia.
Es logico, al tener que soportarse mutuamente durante seis dias a la semana, once meses al año, que tarde o temprano, y por más buena voluntad que haya entre las partes, que surjan conflictos y que esos conflictos generan problemas internos que pueden tardar años en cicatrizar.
El problema principal es que esos rencores ocultos, esas tensiones, esas furias contenidas, afectan el desarrollo de la compañia porque si a se pelea con b y, a su vez, b se pelea con x y... la lista de peleas puede hacer que todo se convierta en un dialogo de sordos donde b no habla con a ni con x, y, a su vez, a no habla con b ni con...
Para solucionar ese problema las agencias de viajes en Madrid acaban de lanzar los viajes de incentivos de empresa pensados para que los empleados y sus jefes puedan reanudar los dialogos cortados pero lejos de su entorno natural, a miles de kilometros de la oficina, donde, sin la presion de las posiciones sociales, cada punto pueda volver a discutirse amablemente.
Para saber más al respecto solo visite el sitio de la compañia: viajes-achina.es/
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